UNTERSUCHUNG ZUR PSYCHISCHEN BELASTUNG DER MITARBEITER
2015 hat bellaflora eine Mitarbeiterbefragung über die psychische Belastung am Arbeitsplatz durchgeführt. Die Beteiligungsquote lag bei hohen 91,4 %. Auch wenn die Mitarbeiter eine sehr hohe Arbeitszufriedenheit bestätigten, nannten sie doch Verbesserungsmöglichkeiten in den Arbeitsabläufen und Arbeitsanforderungen. In mehreren betriebsinternen Gesundheitszirkeln haben wir Programme zur Verbesserung in mehreren Bereichen entwickelt und mit der Implementierung begonnen.
FREIWILLIGE UNFALLVERSICHERUNG
Wir setzen alle nur denkbaren Maßnahmen, um das Risiko von Arbeitsunfällen zu minimieren. Darüber hinaus ist jeder bellaflora Mitarbeiter vom ersten bis zum letzten Arbeitstag zusätzlich gegen Langzeitfolgen (Invalidität oder Todesfall) nach Unfällen versichert, auch wenn diese in der Freizeit passieren. Die Kosten für diese Versicherung trägt bellaflora im Selbstverständnis unserer sozialen Verantwortung.