Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz:
Für einen gesunden Arbeitsplatz

Von einer Stärkung der körperlichen und mentalen Gesundheit profitieren Mitarbeiter und Unternehmen gleichermaßen. Eine niedrige Krankenstands- und Verletzungsrate ist Teil der unternehmerischen Verantwortung gegenüber allen Mitarbeitern. Unser Ziel ist, dass jeder Mitarbeiter nach Dienstschluss so gesund nach Hause geht, wie er zu Dienstbeginn gekommen ist.

Aus diesem Grund arbeiten wir ständig an Vorkehrungen, die Unfälle und Verletzungen vermeiden helfen und schaffen gezielte Angebote zur Gesundheitsförderung. 

Unsere Aufzeichnungen belegen, dass die Zahl der Krankenstandstage im österreichischen Durchschnitt liegt. Der signifikante Anstieg im Jahr 2019/20 ist ausschließlich auf zwei Mitarbeiter im Langzeitkrankenstand zurückzuführen und kann nicht als genereller Trend gewertet werden.

Die Verletzungsrate erweist sich über die Jahre als stark schwankend, mit einem leichten Trend nach oben. Diese Entwicklung nehmen wir sehr ernst und werden umgehend mit einer detaillierten Analyse beginnen, um geeignete Schutzmaßnahmen einführen und damit die Tendenz wieder umkehren zu können. 

VERLETZUNGEN UND KRANKENSTANDSTAGE

UNTERSUCHUNG ZUR PSYCHISCHEN BELASTUNG DER MITARBEITER

2015 hat bellaflora eine Mitarbeiterbefragung über die psychische Belastung am Arbeitsplatz durchgeführt. Die Beteiligungsquote lag bei hohen 91,4 %. Auch wenn die Mitarbeiter eine sehr hohe Arbeitszufriedenheit bestätigten, nannten sie doch Verbesserungsmöglichkeiten in den Arbeitsabläufen und Arbeitsanforderungen. In mehreren betriebsinternen Gesundheitszirkeln haben wir Programme zur Verbesserung in mehreren Bereichen entwickelt und mit der Implementierung begonnen. 

FREIWILLIGE UNFALLVERSICHERUNG

Wir setzen alle nur denkbaren Maßnahmen, um das Risiko von Arbeitsunfällen zu minimieren. Darüber hinaus ist jeder bellaflora Mitarbeiter vom ersten bis zum letzten Arbeitstag zusätzlich gegen Langzeitfolgen (Invalidität oder Todesfall) nach Unfällen versichert, auch wenn diese in der Freizeit passieren. Die Kosten für diese Versicherung trägt bellaflora im Selbstverständnis unserer sozialen Verantwortung.